大赛规划
·面向整个社会公开招募参选企业
·仅对企业提交作品提出要求,不限企业规模及性质
·面向HR、候选人、应届毕业生三大端口,同时覆盖B端及C端人群
大赛时间轴
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赛事启动
5月
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报名
作品投递、
海选6月-8月
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评审、调研
与获奖名单
确定9月-10月
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颁奖典礼
11月
参赛资格
·参赛对象包括相关雇主品牌广告和媒介的任何机构
·作品参赛必须事先征得广告主(企业)的同意
·各类参赛作品应以原创性为原则,遵守《广告法》和其他国家有关法律及政策法规、行业规范等要求
·凡有侵犯民族宗教信仰和公众品味的雇主品牌广告不得参赛
·为保证评奖作品准确无误,参赛人员需如实填写信息,联系方式要求真实有效